💑🍁❮
2021年11月3日至沈女士离职前,某科技公司布置的工作量由3人共计120张逐渐增加为每人每日70至75张。对此,沈女士与同事多次就增加的不合理工作量提出异议,沈女士也曾申请降低工作量,均未得到回应。为完成工作任务,沈女士在此期间曾三次申请加班。11月29日,沈女士在收到当日工作量后表示正常工作时间无法完成任务,拒绝不合理的工作量。11月30日,沈女士被移出工作群。
法院审理后认为,自2021年11月上旬起,某科技公司逐渐增加沈女士的工作量,已经大幅超过了其考核满分的工作量。从沟通中能够看出,沈女士起初虽对工作量的增加有异议,但仍然努力完成了公司布置的工作任务。在工作量增加至每天60张后的11月22日和11月24日,沈女士延长工作时间2个半小时以上才最终完成设计任务,公司事后也批准了沈女士的加班申请,法院认为这能够证明公司认可沈女士完成60张图片设计任务已经需要大幅加班。
🤢(撰稿:长孙生恒)用电量持续攀升 折射经济新动能
2024/06/30景秀光🌅
参考周刊Vol.57|改变世界之前,先整理你的床铺
2024/06/30慕容苑珊🔕
法治赋能新区高质量发展迈入“快车道”
2024/06/30穆华钧😯
互联网用户公众账号信息服务管理规定
2024/06/30邵巧世🎀
第十九期:如何理解对配偶、子女及其配偶违规从业行为拒不纠正的处分规定
2024/06/30单子琛➵
大乐透开出3注千万一等奖
2024/06/29任心心🚫
湖南祁阳迎战暴雨洪水 安全转移护民周全
2024/06/29宗政桂馨☖
科技+金融同向发力 天河打造全过程创新生态圈
2024/06/29杨峰婕z
香港举办酒会答谢内地及海外投资者
2024/06/28宁咏枝i
追光而行!这场先进事迹报告会催人奋进......
2024/06/28乔天士➣